新竹縣新豐國民小學

一、查考核辦法第3條規定略以，教師任職至學年度終了不滿1學年，因養育3足歲以下子女辦理留職停薪，而任職累計已達6個月者，「另予成績考核」。
二、上述規定所指任職累計已達6個月，其計算方式係按其實際任職月數合併計算，又其各月如有未滿全月之畸零日數者，應予合併計算，並以30日折算1個月，所餘未滿30日之畸零日數，以1個月計算。
三、又查育嬰留職停薪實施辦法第2條第3項規定略以，育嬰留職停薪期間，每次以不少於6個月為原則。但受僱者有少於6個月之需求者，未滿30日者每次申請，得以日為單位。但合併以30日為限。
四、為配合國家少子女化重大政策，教師如因育嬰留職停薪事由，致當學年度實際任職期間不滿1學年，又前述規定任職累計至11個月又1日以上者，考量育嬰留職停薪與其他考核年資因故中斷之情形有別，爰予以放寬認定，得辦理「年終成績考核」。