新竹縣新豐國民小學

本案函釋內容簡述如下
(一)考績細則第9條第2項「所任職務月數」
１、理由：為配合民國114年11月19日修正公布之考績法第3條，將另予考績之「連續」任職要件修正為「累計」任職，考量另予考績之任職期間如沿用過去「以月計」之計算方式，恐致公務人員於各該月份僅任職少數日數，即得累積成就辦理另予考績要件，實有未盡公允之虞。
２、計算方式：先採計完整任職月數，再將畸零日數合併計算，並以30日折算1個月，不足30日之畸零日數，以1個月計。
(二)考績細則第9條第4項「實際代理或兼任職務月數」之計算維持原方式，以「國曆月份」之分月為準，並以「調任前、後職務所跨月份或實際代理（兼任）職務所跨月份合計數」，占其當年「考績考核任職期間所跨月份合計數」之比例計算。